Luobian Huayuan Sanming Study Society - First Cohort (клас 2025)
Официално стартиран, тръгваме заедно на ново пътешествие на растеж
На 19 август 2023 г. първата кохорта от Luobian Huayuan Sanming Study Society (клас 2025) проведе своята тържествена церемония по откриването. Мениджъри от трите основни бизнес подразделения-Mingyang, Ganfeng и Luobian-се събраха за този важен повод. Към тях се присъединиха Qiu Guilan, заместник-председател на Huayuan New Materials; Хе Юфа, генерален мениджър на Mingyang Glass Fiber; Huang Shaokang, генерален мениджър на Ganfeng Glass Fiber; Zhang Yunchong, генерален мениджър на Luobian Glass Fiber Chopped Strand Strand Business Unit; Kuang Honglan, заместник генерален мениджър на Huayuan New Materials; и над 30 участници, включително специалния гост инструктор Luo Yijun, главен изпълнителен директор на Shuaifeng Consulting, и Li Hao, лектор в Shuaifeng Consulting. Заедно, под мотото „Просветете ума, разберете принципите, отлични в професията“, те поставиха началото на това овластяващо пътуване на растеж за мениджърите.
01. Преглед на церемонията по откриването
Като „идеологическа прелюдия“ към обществото за изучаване, церемонията по откриването беше съсредоточена върху „събуждане на първоначалните стремежи и тълкуване на основни концепции“, поставяйки солидна интелектуална основа за всички участници.
Пробуждане на стремежа „Санминг“, закотвяне на пътуването за учене
Съветникът Гуи Лан откри сесията в ролята на „наставник и приятел“. В своята интерпретация на Обществото за изучаване на Санмин тя подчерта основните му принципи: да просветиш ума означава да видиш истинската си природа, да разбереш принципите означава да постигнеш майсторство, а да превъзхождаш в професията означава да стигнеш далеч. Тя описва Sanming Study Society не просто като класна стая за учене, а двигател за пробив през конвенционалното мислене, прилагане на стратегии и насърчаване на таланти. Освен това е динамично поле за съвместно -творчество, споделяне и взаимно овластяване. Привеждайки се в съответствие с тенденциите в индустрията за въглеродни влакна, тя очерта посока,-ориентирана към действие на „обединяване на силите, прокарване на нови позиции, задълбочено култивиране и иновации“.
Упълномощаващо обръщение от инструктора
Инструкторът Luo Yijun задълбочи значението на "Sanming" от двойните гледни точки на философията и управлението. Той обясни: „Просветлението на ума означава само-прозрение, разбирането на принципите е свързано с разбирането на начина, по който работят нещата, а превъзходството в професията е свързано с разпознаването на същността на бизнеса.“ Той също така предложи „ориентирана към хората“ верига за стойност: „Предприятието е съсредоточено върху своите лидери, лидерите са съсредоточени върху своите служители, а служителите са съсредоточени върху своите клиенти.“ Той насърчи всички непрекъснато да поддържат професионализъм и остър ум, да учат проактивно и спонтанно и да се стремят към възходящ растеж, определяйки посоката за бъдещо обучение.
Връчване на сертификат
Съветникът Gui Lan, от името на Sanming Study Society, връчи на инструктора Луо сертификата „Главен инструктор“. Това не само признава миналите изключителни постижения в преподаването на инструктор Луо, но също така означава високите очаквания за бъдещата му роля в ръководенето на растежа и ученето на екипа на Luobian Huayuan.
02. Първият урок
Стратегическо планиране: основано на мисията и основния начин на мислене
Инструкторът Луо обясни, че основата на стратегическото планиране лежи в мисията и целите. Основната мисия на бизнеса е да „създаде клиент“. Това изисква дефиниране на клиентски групи, оценка на съгласуваността на бизнеса и редовен преглед на тях от-ориентирана към клиента перспектива. Целите трябва да бъдат разбити на дългосрочни-стратегически цели и краткосрочни-цели за изпълнение, които трябва да бъдат ясно дефинирани, количествено измерими и разумно предизвикателни.
Инструктор Луо посочи, че ключов аспект на стратегическото планиране е оценката на околната среда. Това включва анализ на макро (вътрешна и международна икономика, политика и т.н.) и мезо (регионални характеристики и предимства) среда. Той представи модела на петте сили за анализиране на продукти и клиентски структури, като същевременно оценява вътрешните ресурси (съставни елементи, процеси с добавена стойност и т.н.), за да използва възможностите и да смекчава заплахите.
Той също така сподели основния инструмент на SWOT анализа за картографиране на вътрешните силни (S) и слаби страни (W) и външните възможности (O) и заплахи (T) на компанията, формиращи основа за вземане-на стратегически решения. Той ръководи дискусии по въпроси като "Как да използваме силните страни, за да се възползваме от възможностите (SO)?" и "Как да смекчим слабостите за противодействие на заплахи (WT)?" за дестилиране на действащи стратегически насоки.
Този встъпителен урок предостави ясни рамки и практически методи за корпоративно стратегическо планиране, помагайки на компанията да върви стабилно напред на пазара.
В-класна практика
Работейки в малки групи, представляващи бизнес звената Luobian, Mingyang и Ganfeng, участниците участваха в мозъчна атака, за да проведат предварителен SWOT анализ за съответните си отдели. Чрез--сблъсък на-идеи на място и картографиране на решения те започнаха да трансформират съдържанието на курса от „разбиране“ в „приложение“, като ефективно се справят с предизвикателствата от реалния-свят в работата си.
03. Changxiang Session: Практически прозрения от партньор
Първата „сесия Changxiang“ включва Хе Юфа, генерален мениджър на бизнес звено Mingyang, който изнесе практическа сесия за споделяне, пълна с ценни прозрения. Започвайки от гледна точка на „познаване на идентичността“, г-н Хе предложи промяна на мисленето от „мениджър“ към „партньор“. Той сподели, че „съ-създаването и споделянето“ означава споделяне на отговорност, права и възможности за растеж. Изхождайки от опита в индустрията, той обсъди характера на „вечнозеления изгрев“ на индустрията за композитни материали от стъклени влакна и модела на развитие „Система на бизнес единица + съвместно-създаване и споделяне“.
По време на интерактивните въпроси и отговори участниците нетърпеливо вдигнаха ръце. Г-н Хе отговори на въпросите им въз основа на личния си опит, създавайки атмосфера на много ентусиазъм.
Накрая съветникът Гуи Лан връчи на г-н Хе сертификата „Изключителен споделящ сесията в Changxiang“ в чест на неговия ценен принос.
04. Очаква ви обещаващо бъдеще: Трансформиране на ученето в действие
В заключителните си бележки съветникът Гуи Лан подчерта, че ключът към ученето се крие в „трансформацията и наследяването“. Тя изрази надеждата си, че през едногодишния-курс всеки ще премине от състоянието на „действайки въз основа на знанието“ към „получаване на знания чрез действие“, постигайки спирала на растеж.
„Завръщане към обучението след сто битки“ - това е стремежът на съветника Гуи Лан към всички участници. Просветете ума, разберете принципите и вървете напред заедно. Очаква ви обещаващо бъдеще. Нека очакваме с нетърпение повече партньори, които се трансформират и развиват в рамките на Sanming Study Society, впрягайки духа на „Sanming“, за да изградим заедно ново бъдеще за Luobian Huayuan!
- КРАЙ -
Общество за изучаване на Санмин
Просветете ума, разберете принципите, отлични в професията
(Прояснете ума, за да видите истинската природа, действайте решително с разбиране, отидете далеч в професията си)
- Овластяване на всеки, който тръгва с мечта!
Текст и изображения |У Юся
Оформление |Ху Десян
Преглед |Луо Лиянг
